{"id":17747,"date":"2026-03-31T02:17:45","date_gmt":"2026-03-31T02:17:45","guid":{"rendered":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/?p=17747"},"modified":"2026-04-17T03:41:37","modified_gmt":"2026-04-17T03:41:37","slug":"redeploiement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/learning-hub-fr\/exercice-de-la-profession\/redeploiement\/","title":{"rendered":"Red\u00e9ploiement, nouveaux r\u00f4les et nouvelles t\u00e2ches"},"content":{"rendered":"<p><em>Mise \u00e0 jour : mars 2026.<\/em><\/p>\n<h3>Question concernant l\u2019exercice<\/h3>\n<p>Mon employeur m&rsquo;a demand\u00e9 si je pouvais contribuer aux soins en \u00e9quipe en participant \u00e0 certaines t\u00e2ches infirmi\u00e8res. Ces t\u00e2ches peuvent inclure la prise des signes vitaux ou les soins d&rsquo;aspiration pour certaines personnes. Puis-je apporter mon aide? Que dois-je prendre en consid\u00e9ration?<\/p>\n<p>La demande croissante en mati\u00e8re de soins am\u00e8ne parfois les di\u00e9t\u00e9tistes \u00e0 devoir intervenir dans des domaines qui ne rel\u00e8vent pas habituellement de leur champ d&rsquo;application. Par cons\u00e9quent, il arrive que l&rsquo;on demande aux di\u00e9t\u00e9tistes de travailler en dehors du cadre traditionnel de l&rsquo;exercice de leur profession. Cela s&rsquo;est produit, par exemple, pendant la pand\u00e9mie de Covid-19.<\/p>\n<p>Il n&rsquo;y a pas de r\u00e9ponse toute faite \u00e0 la question de savoir si les di\u00e9t\u00e9tistes peuvent accomplir ces t\u00e2ches. Chaque situation d\u00e9pend du contexte de travail, de la nature de la t\u00e2che elle-m\u00eame et des comp\u00e9tences des di\u00e9t\u00e9tistes. Au moment d&rsquo;envisager de nouvelles responsabilit\u00e9s, les di\u00e9t\u00e9tistes doivent collaborer avec leur employeur et tenir compte des \u00e9l\u00e9ments suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Besoins de la client\u00e8le<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences personnelles (connaissances, aptitudes et jugement)<\/li>\n<li>Soins interprofessionnels<\/li>\n<li>Obligations professionnelles, y compris les lois applicables au milieu d&rsquo;exercice et les politiques organisationnelles<\/li>\n<li>Gestion des risques, dont la confirmation de la couverture d&rsquo;assurance responsabilit\u00e9 professionnelle en cas d&rsquo;accomplissement de t\u00e2ches sortant du cadre du r\u00f4le habituel ou du champ d&rsquo;application de la di\u00e9t\u00e9tique<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Outils de l&rsquo;Ordre pour faciliter la prise de d\u00e9cisions<\/h3>\n<p>Deux ressources de l&rsquo;ODO peuvent aider les di\u00e9t\u00e9tistes \u00e0 d\u00e9terminer s&rsquo;il leur est possible ou non d&rsquo;assumer de nouvelles responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/learning-hub-fr\/exercice-de-la-profession\/cadre-decisionnel-roles-responsabilites\/\">1. Cadre d\u00e9cisionnel relatif aux r\u00f4les et aux t\u00e2ches des Dt.P.<\/a><\/p>\n<p>Ce cadre aide les di\u00e9t\u00e9tistes \u00e0 \u00e9valuer les nouvelles t\u00e2ches, responsabilit\u00e9s ou possibilit\u00e9s dans leur exercice professionnel.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/programmes\/service-consultation\/ressources-sur-lexercice-de-la-profession\/champ-application\/exercice-par-delegation-de-lexecution-dactes-autorises\/\">2. Normes d\u2019exercice pour les di\u00e9t\u00e9tistes qui exercent par d\u00e9l\u00e9gation<\/a><\/p>\n<p>Ces normes s&rsquo;appliquent lorsqu\u2019on demande aux di\u00e9t\u00e9tistes d&rsquo;accomplir un acte autoris\u00e9 qui ne rel\u00e8ve pas de leur champ d&rsquo;application.<\/p>\n<p>Dans ces situations, les di\u00e9t\u00e9tistes doivent se voir confier une d\u00e9l\u00e9gation au moyen d&rsquo;une ordonnance directe ou d&rsquo;une directive m\u00e9dicale. La norme d\u00e9finit les exigences minimales en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;exercice lors de l&rsquo;acceptation d&rsquo;une d\u00e9l\u00e9gation<strong>.<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2>Application du Cadre d\u00e9cisionnel relatif aux r\u00f4les et aux t\u00e2ches des Dt.P.<\/h2>\n<h3>Exemple\u00a0:\u00a0prise de temp\u00e9rature<\/h3>\n<p>Voici un exemple illustrant comment ce cadre peut \u00eatre utilis\u00e9 pour d\u00e9terminer si les di\u00e9t\u00e9tistes effectuent ou non une v\u00e9rification de la temp\u00e9rature.<\/p>\n<p><strong>Question 1 \u2013 La nouvelle t\u00e2che rel\u00e8ve-t-elle du champ d\u2019application de la di\u00e9t\u00e9tique?<\/strong><\/p>\n<p>La v\u00e9rification de la temp\u00e9rature peut relever du champ d&rsquo;application de la di\u00e9t\u00e9tique lorsqu&rsquo;elle s&rsquo;inscrit dans le cadre d&rsquo;une \u00e9valuation nutritionnelle (p.\u00a0ex. pour \u00e9valuer l&rsquo;hydratation, l&rsquo;\u00e9tat hydrique ou les besoins \u00e9nerg\u00e9tiques).<\/p>\n<p>Toutefois, si la v\u00e9rification de la temp\u00e9rature est effectu\u00e9e pour des raisons sans rapport avec les soins nutritionnels (p. ex. un d\u00e9pistage de routine), l&rsquo;organisme doit d\u00e9terminer si cette t\u00e2che rel\u00e8ve d&rsquo;une proc\u00e9dure de d\u00e9pistage, d&rsquo;une proc\u00e9dure diagnostique ou d&rsquo;un traitement. La classification peut varier en fonction de l&rsquo;utilisation qui est faite de cette information et du milieu d&rsquo;exercice.<\/p>\n<p><strong>Question 2 \u2013 Y a-t-il des aspects juridiques ou organisationnels \u00e0 prendre en consid\u00e9ration?<\/strong><\/p>\n<p>La v\u00e9rification de la temp\u00e9rature n&rsquo;est pas un acte autoris\u00e9.<\/p>\n<p>Si l&rsquo;\u00e9tablissement consid\u00e8re cette activit\u00e9 comme une proc\u00e9dure de d\u00e9pistage, les di\u00e9t\u00e9tistes peuvent la r\u00e9aliser sans autorisation suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n<p>Toutefois, en milieu hospitalier, si la v\u00e9rification de la temp\u00e9rature est consid\u00e9r\u00e9e comme un acte diagnostique ou th\u00e9rapeutique, une ordonnance ou une directive m\u00e9dicale est requise en vertu de la <em>Loi sur les h\u00f4pitaux publics<\/em>.<\/p>\n<p>Les di\u00e9t\u00e9tistes ne doivent pas communiquer de diagnostic m\u00e9dical. Par exemple, les di\u00e9t\u00e9tistes peuvent signaler qu\u2019une temp\u00e9rature est \u00e9lev\u00e9e, mais ne peuvent pas communiquer le diagnostic d\u2019un probl\u00e8me m\u00e9dical, sauf en cas d\u2019autorisation par d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n<p><strong>Question 3 \u2013 Ai-je la comp\u00e9tence et les connaissances n\u00e9cessaires pour accomplir cette t\u00e2che?<\/strong><\/p>\n<p>Les di\u00e9t\u00e9tistes doivent avoir suivi une formation ad\u00e9quate pour accomplir la t\u00e2che. Cela comprend\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Utiliser correctement le thermom\u00e8tre<\/li>\n<li>Prendre des lectures pr\u00e9cises<\/li>\n<li>Respecter les protocoles de d\u00e9pistage et les processus de recours hi\u00e9rarchique<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Question 4 \u2013 Qui est le mieux plac\u00e9 pour assumer cette t\u00e2che?<\/strong><\/p>\n<p>Compte tenu des pressions croissantes exerc\u00e9es sur le syst\u00e8me de sant\u00e9, les di\u00e9t\u00e9tistes qui effectuent des t\u00e2ches comme la v\u00e9rification de la temp\u00e9rature peuvent contribuer \u00e0 la prise en charge de la client\u00e8le en \u00e9quipe. Les di\u00e9t\u00e9tistes doivent faire preuve de jugement professionnel et suivre les directives de leur employeur.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>Quand une t\u00e2che est un acte autoris\u00e9<\/h2>\n<p>Certaines t\u00e2ches (comme les injections) constituent des <strong>actes autoris\u00e9s<\/strong> au sens de la <em>Loi\u00a0sur les professions de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es<\/em>.<\/p>\n<p>Les actes autoris\u00e9s pr\u00e9sentent un risque de pr\u00e9judice lorsqu&rsquo;ils sont accomplis par une personne qui n&rsquo;a pas l&rsquo;autorisation requise.<\/p>\n<p>Les professionnel\u00b7le\u00b7s autoris\u00e9\u00b7e\u00b7s peuvent d\u00e9l\u00e9guer des actes autoris\u00e9s \u00e0 des di\u00e9t\u00e9tistes lorsque cela convient. La d\u00e9l\u00e9gation peut contribuer \u00e0 am\u00e9liorer la rapidit\u00e9 des soins et \u00e0 optimiser les ressources de soins de sant\u00e9.<\/p>\n<p>Avant d&rsquo;accepter une d\u00e9l\u00e9gation, les di\u00e9t\u00e9tistes doivent se poser les questions suivantes\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>La d\u00e9l\u00e9gation est-elle dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de la client\u00e8le?<\/li>\n<li>Est-ce que je dispose des connaissances, des comp\u00e9tences et du jugement n\u00e9cessaires pour accomplir cette t\u00e2che en toute s\u00e9curit\u00e9?<\/li>\n<li>Est-ce que je connais les lois et les politiques organisationnelles applicables?<\/li>\n<li>Est-ce que je respecte les normes en mati\u00e8re de consentement \u00e9clair\u00e9 et de tenue des dossiers?<\/li>\n<li>Est-ce que je comprends les processus relatifs \u00e0 la responsabilit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;assurance de la qualit\u00e9 en vigueur dans mon milieu de travail?<\/li>\n<li>Ai-je pris connaissance des normes sur la d\u00e9l\u00e9gation de l&rsquo;ODO?<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Application des Normes d\u2019exercice pour les di\u00e9t\u00e9tistes qui exercent par d\u00e9l\u00e9gation<\/h2>\n<h3>Exemple\u00a0: administrer une substance par voie d\u2019injection<\/h3>\n<p><strong>Sc\u00e9nario d\u2019exercice<\/strong><\/p>\n<p>Un\u00b7e di\u00e9t\u00e9tiste travaille dans une maison de retraite. Le directeur\/la directrice m\u00e9dical\u00b7e lui demande d&rsquo;administrer une injection <strong>sous-cutan\u00e9e de vitamine\u00a0B12<\/strong> \u00e0 un\u00b7e r\u00e9sident\u00b7e qui a de la difficult\u00e9 \u00e0 se rendre \u00e0 ses rendez-vous \u00e0 l&rsquo;ext\u00e9rieur.<\/p>\n<p>L&rsquo;administration d&rsquo;une substance par voie d\u2019injection est un <strong>acte autoris\u00e9<\/strong> en vertu de la <em>Loi\u00a0sur\u00a0les\u00a0professions de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es<\/em>.<\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste applique les normes relatives \u00e0 l&rsquo;exercice par d\u00e9l\u00e9gation pour d\u00e9terminer s&rsquo;il convient d&rsquo;accepter cette d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n<p>1. La d\u00e9l\u00e9gation est-elle dans l&rsquo;int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de la r\u00e9sidente?<\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste tient compte de ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Le ou la r\u00e9sident\u00b7e a besoin d&rsquo;injections r\u00e9guli\u00e8res de vitamine B12 dans le cadre de son traitement.<\/li>\n<li>Recevoir l&rsquo;injection sur place \u00e9viterait des d\u00e9placements inutiles.<\/li>\n<li>Une administration en temps opportun soutient le plan de soins du ou de la r\u00e9sident\u00b7e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>2. Est-ce que je dispose des connaissances, des comp\u00e9tences et du jugement n\u00e9cessaires pour accepter cette d\u00e9l\u00e9gation?<\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste se demande\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Est-ce que je comprends l&rsquo;objectif, les avantages et les risques li\u00e9s aux injections de vitamine B12?<\/li>\n<li>Ai-je re\u00e7u une formation pour administrer des injections sous-cutan\u00e9es?<\/li>\n<li>Suis-je capable de reconna\u00eetre les complications et d\u2019y r\u00e9agir (p. ex. allergie, saignement)?<\/li>\n<li>Suis-je capable de d\u00e9montrer mes comp\u00e9tences \u00e0 la personne qui me d\u00e9l\u00e8gue cette t\u00e2che?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste a d\u00e9j\u00e0 suivi une formation, mais organise une s\u00e9ance de remise \u00e0 niveau avec le ou la m\u00e9decin. Ses comp\u00e9tences sont confirm\u00e9es. Le perfectionnement des connaissances et des comp\u00e9tences peut \u00eatre favoris\u00e9 par la d\u00e9finition d&rsquo;un objectif d&rsquo;apprentissage SMART dans le cadre de l&rsquo;Outil\u00a0d\u2019autoformation (OA) annuel. Un exemple est fourni \u00e0 la fin.<\/p>\n<p>3. Est-ce que je connais les lois et les politiques organisationnelles applicables?<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste confirme ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>L&rsquo;administration d&rsquo;une substance par voie d&rsquo;injection est un acte autoris\u00e9 qui n\u00e9cessite une d\u00e9l\u00e9gation.<\/li>\n<li>La maison de retraite n&rsquo;a pas de politique interdisant aux di\u00e9t\u00e9tistes d&rsquo;accepter la d\u00e9l\u00e9gation d&rsquo;actes autoris\u00e9s.<\/li>\n<li>La personne qui d\u00e9l\u00e8gue (le ou la m\u00e9decin) est autoris\u00e9e \u00e0 ex\u00e9cuter et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer cet acte.<\/li>\n<li>L&rsquo;\u00e9tablissement dispose d&rsquo;une documentation claire et de proc\u00e9dures bien d\u00e9finies en mati\u00e8re de directives m\u00e9dicales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>4. Est-ce que je respecte les normes en mati\u00e8re de consentement \u00e9clair\u00e9 et de tenue des dossiers?<\/p>\n<p>Avant de faire l\u2019injection, le ou la di\u00e9t\u00e9tiste doit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Expliquer l&rsquo;objectif, les avantages, les risques et les solutions de rechange.<\/li>\n<li>Obtenir le consentement \u00e9clair\u00e9 et consigner cette conversation.<\/li>\n<li>Consigner l&rsquo;autorit\u00e9 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e, la dose, le moment, le site d&rsquo;administration et la r\u00e9action du ou de la r\u00e9sident\u00b7e.<\/li>\n<\/ul>\n<p>5. Est-ce que je comprends les processus relatifs \u00e0 la responsabilit\u00e9 et \u00e0 l&rsquo;assurance de la qualit\u00e9 en vigueur dans mon milieu de travail?<\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste s\u2019assure de\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Comprendre les exigences en mati\u00e8re de rapports et d&rsquo;\u00e9valuation.<\/li>\n<li>Savoir qui contacter en cas de questions ou de complications.<\/li>\n<li>Respecter les protocoles de l&rsquo;\u00e9tablissement pour une administration s\u00fbre des m\u00e9dicaments.<\/li>\n<li>Maintenir ses comp\u00e9tences gr\u00e2ce \u00e0 un exercice r\u00e9gulier et \u00e0 une formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>6. Ai-je pris connaissance des exigences minimales \u00e9nonc\u00e9es dans les normes sur la d\u00e9l\u00e9gation?<\/p>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste examine les normes sur la d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019ODO pour confirmer ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les responsabilit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;acceptation d&rsquo;une d\u00e9l\u00e9gation d\u2019autorit\u00e9.<\/li>\n<li>Les exigences en mati\u00e8re de documentation.<\/li>\n<li>Les exigences visant \u00e0 garantir la s\u00e9curit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s \u00e0 la client\u00e8le.<\/li>\n<li>Les situations imposant le refus d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation (p. ex. en cas de danger, de manque de clart\u00e9 de l&rsquo;ordonnance ou d\u2019une comp\u00e9tence insuffisante).<\/li>\n<\/ul>\n<h3>R\u00e9sultat<\/h3>\n<p>Une fois toutes les \u00e9tapes termin\u00e9es, le ou la di\u00e9t\u00e9tiste confirme que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>La t\u00e2che est s\u00e9curitaire et pertinente.<\/li>\n<li>La d\u00e9l\u00e9gation est d\u00fbment autoris\u00e9e.<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences requises ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9es.<\/li>\n<li>Les politiques et les exigences en mati\u00e8re de documentation sont respect\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le ou la di\u00e9t\u00e9tiste accepte la d\u00e9l\u00e9gation et administre l&rsquo;injection sous-cutan\u00e9e de vitamine\u00a0B12 en toute s\u00e9curit\u00e9, conform\u00e9ment aux normes sur la d\u00e9l\u00e9gation.<\/p>\n<hr \/>\n<h3>Comment transformer cet apprentissage en un objectif d&rsquo;apprentissage SMART pour l&rsquo;Outil d\u2019autoformation<\/h3>\n<p><strong>Objectif<\/strong><\/p>\n<p><em>Mon objectif d&rsquo;apprentissage est d&rsquo;acqu\u00e9rir et de d\u00e9montrer, d&rsquo;ici le [ins\u00e9rer la date, p. ex. 30 juin 2026], les connaissances, les comp\u00e9tences et le jugement n\u00e9cessaires pour administrer en toute s\u00e9curit\u00e9 des injections sous-cutan\u00e9es de vitamine B12 dans le cadre de la d\u00e9l\u00e9gation d&rsquo;un acte autoris\u00e9 dans mon milieu de travail actuel.<\/em><\/p>\n<p>Cet objectif d&rsquo;apprentissage s&rsquo;applique \u00e0 mon exercice, car un\u00b7e m\u00e9decin m&rsquo;a d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l&rsquo;autorit\u00e9 d&rsquo;administrer des injections de vitamine\u00a0B12 \u00e0 un\u00b7e client\u00b7e. La carence en vitamine B12 est un trouble d&rsquo;origine nutritionnelle qui n\u00e9cessite un traitement de substitution continu dans le cadre d&rsquo;un plan de soins nutritionnels, et une administration en temps opportun favorise la s\u00e9curit\u00e9 et l&rsquo;efficacit\u00e9 des soins prodigu\u00e9s au ou \u00e0 la client\u00b7e.<\/p>\n<p>Je saurai que j&rsquo;ai atteint cet objectif d&rsquo;apprentissage lorsque\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Je pourrai administrer en toute s\u00e9curit\u00e9 et avec comp\u00e9tence des injections sous-cutan\u00e9es de vitamine\u00a0B12, conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9l\u00e9gation de l&rsquo;acte autoris\u00e9, \u00e0 la politique organisationnelle et aux normes professionnelles.<\/li>\n<li>Mes comp\u00e9tences seront d\u00e9montr\u00e9es et confirm\u00e9es par l&rsquo;observation directe ou la r\u00e9troaction du ou de la m\u00e9decin ayant d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l&rsquo;acte autoris\u00e9 ou de la personne responsable.<\/li>\n<li>Je consignerai syst\u00e9matiquement le consentement \u00e9clair\u00e9, les d\u00e9tails de l&rsquo;administration et la r\u00e9action du ou de la client\u00b7e, conform\u00e9ment aux exigences du milieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Plan d\u2019action<\/strong><\/p>\n<p>J&rsquo;atteindrai cet objectif d&rsquo;apprentissage en faisant ce qui suit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Examiner les normes de l&rsquo;Ordre des di\u00e9t\u00e9tistes de l&rsquo;Ontario concernant l&rsquo;exercice de la profession par d\u00e9l\u00e9gation d&rsquo;actes autoris\u00e9s, ainsi que les lois pertinentes en mati\u00e8re d&rsquo;actes autoris\u00e9s, d&rsquo;ici le [ins\u00e9rer la date].<\/li>\n<li>Passer en revue les politiques et proc\u00e9dures de l\u2019organisme pour lequel je travaille concernant l&rsquo;administration des m\u00e9dicaments, la documentation et le processus de recours hi\u00e9rarchique d\u2019ici le [ins\u00e9rer la date]<\/li>\n<li>Suivre une formation ou une mise \u00e0 niveau avec le ou la m\u00e9decin ayant d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 l&rsquo;acte autoris\u00e9 (ou une personne qualifi\u00e9e) sur la technique d&rsquo;injection sous-cutan\u00e9e avant le [ins\u00e9rer la date].<\/li>\n<li>M&rsquo;exercer \u00e0 la technique d&rsquo;injection au moyen de simulations et d&rsquo;injections sous supervision jusqu&rsquo;\u00e0 ce que je d\u00e9montre ma comp\u00e9tence \u00e0 le faire d&rsquo;ici le [ins\u00e9rer la date].<\/li>\n<li>Passer en revue les risques, les contre-indications et les complications li\u00e9s aux injections sous-cutan\u00e9es et appliquer les protocoles pertinents d&rsquo;administration des m\u00e9dicaments et de recours hi\u00e9rarchique d&rsquo;ici le [ins\u00e9rer la date].<\/li>\n<li>Mettre ces connaissances en pratique tout en garantissant le consentement \u00e9clair\u00e9, une documentation pr\u00e9cise et le respect des normes organisationnelles et professionnelles d&rsquo;ici le [ins\u00e9rer la date].<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3>R\u00e9f\u00e9rences<\/h3>\n<p><strong>Normes, lignes directrices et autres articles de l\u2019Ordre<br \/>\n<\/strong>Ordre des di\u00e9t\u00e9tistes de l\u2019Ontario (2026). <a href=\"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/learning-hub-fr\/exercice-de-la-profession\/cadre-decisionnel-roles-responsabilites\/\">Cadre d\u00e9cisionnel relatif aux r\u00f4les et aux t\u00e2ches des Dt.P<\/a><strong>.<br \/>\n<\/strong>Ordre des di\u00e9t\u00e9tistes de l\u2019Ontario (2020). <a href=\"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/programmes\/service-consultation\/ressources-sur-lexercice-de-la-profession\/champ-application\/exercice-par-delegation-de-lexecution-dactes-autorises\/\">Normes d\u2019exercice pour les di\u00e9t\u00e9tistes qui exercent par d\u00e9l\u00e9gation<\/a>.<br \/>\nOrdre des di\u00e9t\u00e9tistes de l\u2019Ontario (sans date). <a href=\"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/programmes\/service-consultation\/ressources-sur-lexercice-de-la-profession\/champ-application\/les-14-actes-autorises\/\">Les 14 actes autoris\u00e9s en vertu de la LPSR<\/a>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Lois<br \/>\n<\/strong><em>Loi sur les h\u00f4pitaux publics, L.R.O. 1990, chap. P.40, <\/em>R.R.O. 1990, <a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/lois\/reglement\/900965\">R\u00e8gl.\u00a0965\u00a0:\u00a0gestion hospitali\u00e8re<\/a><em>.<br \/>\n<\/em><a href=\"https:\/\/www.ontario.ca\/lois\/loi\/91r18\"><em>Loi sur les professions de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es<\/em><\/a><em>, L.O. 1991, chap. 18<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des cas pratiques, des outils, des ressources et bien plus encore pour vous aider \u00e0 d\u00e9terminer si vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 assumer de nouvelles responsabilit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17746,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[],"class_list":["post-17747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-exercice-de-la-profession"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17747"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17761,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17747\/revisions\/17761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17746"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/collegeofdietitians.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}