Cadre de compétences et d’attributs

La bonne gouvernance est le fondement d’une réglementation efficace qui incite la confiance du public. Le Conseil d’administration de l’ODO possède collectivement une gamme de compétences et d’attributs qui permettent de prendre des décisions fondées sur des preuves dans l’intérêt du public.

Le cadre de compétences et d’attributs décrit les charactéristiques auxquels les personnes inscrites devraient refléter lorsqu’elles envisagent de se présenter à une élection. Le Cadre identifie les connaissances, les aptitudes, l’expérience et les qualités individuelles suggérées pour les administrateurs du Conseil, mais ne constitue pas une exigence et ne sera pas utilisé pour évaluer les candidats aux élections.

• Connaissances : ce que vous comprenez (en théorie ou en pratique)
• Habiletés : ce que vous pouvez faire  
• Expérience : ce que vous avez fait

• Compétences fondamentales : éléments que tous les membres du Conseil doivent posséder
• Compétences préférées : idéalement, éléments que tous les membres du Conseil doivent posséder, sans être une exigence, et qui s’apprennent   
• Compétences particulières et générales : éléments qu’un nombre restreint de membres du Conseil devraient